Offener Jubiläumsbrief zum 15-jährigen Bestehen des BVFK

Liebe Mitglieder, liebe Kolleginnen und Kollegen,

in diesem Jahr feiern wir das 15-jährige Bestehen unseres Berufsverbandes BVFK. Ein Jubiläum, das uns Anlass gibt, zurückzuschauen, aber auch mit frischem Elan in die Zukunft zu blicken. Wir haben viel erreicht in diesen Jahren und zahlreiche Herausforderungen gemeistert, die unsere Branche vorangetrieben haben. Doch es gibt noch viel zu tun, und dafür brauchen wir jede und jeden von Euch!

Warum soll man Mitglied im BVFK werden? 

Diese Frage hören wir oft, besonders in letzter Zeit. 

Früher war die Antwort simpel: Solidarität und die Kraft einer starken Gemeinschaft. Heute jedoch sind die Anforderungen komplexer geworden, und es scheint, als ob viele Erwartungen unerfüllt geblieben sind. Inflation, sinkende Ansprüche der Auftraggeber und die Auswirkungen der Coronakrise haben unser Arbeitsumfeld verändert und die Geduld vieler auf die Probe gestellt. 

Wenn ich auf meine 12-jährige Amtszeit beim BVFK zurückblicke, kann ich diese Frustration verstehen. Aber wenn wir die Entwicklungen der letzten Jahre betrachten, sehen wir auch deutliche Fortschritte. 

Unser Einsatz für den Beruf ist ein kontinuierlicher Prozess, abhängig von gesellschaftlichen und politischen Gegebenheiten. Es gibt keine Alternative zu einem starken Berufsverband. Nur gemeinsam können wir den Respekt und die Anerkennung für unseren Beruf sichern – sei es durch den Einsatz für angemessene Honorare, Urheberrechte oder soziale Sicherheit.

Wir haben ein dichtes Netz mit technischen Partnern und Bildungsträgern aufgebaut und sind in Fragen des sozialen Status bundesweit führend. 

Jedes Mitglied profitiert davon – sei es durch individuelle Beratung oder die Vermittlung kompetenter Rechtsberatung. 

Auch beim Thema der Honorarentwicklung bieten wir zahlreiche Lösungsansätze, können Euch adäquat beraten oder für Euch Verhandlungen führen.

Es ist entscheidend, dass wir die Kommunikation zwischen uns verbessern. 

Kommt mit Euren Fragen und Erwartungen aktiv auf uns zu – wir sind bereit zuzuhören und zu handeln. 

Was bieten wir konkret? 

Neben Solidarität und politischer Unterstützung gibt es zahlreiche Mitgliedervorteile wie Rabattierungen, günstige Haftpflicht- und Equipment-Versicherung sowie kostenlose Lehrgänge.

Besonders wichtig ist der Lehrgang zum „Teamkoordinator nach BVFK-Standard“.

Die vielfach unterschätzten BVFK-Gefährdungsbeurteilungen, die unseren Mitgliedern im Falle eines Arbeitsunfalls rechtliche Sicherheit bieten, sind auch ein großer Vorteil einer Mitgliedschaft.

Unsere Zertifizierung für Fernsehkameraleute, die es seit 11 Jahren gibt, hat den Beruf klar definiert und uns mehr Türen geöffnet als jemals zuvor. 

Die Eintrittsschwelle in unseren Verband ist aus gutem Grund sehr niedrig. Wir müssen lediglich mit „Kamera-Arbeit“ unseren Haupterwerb erzielen. Wir brauchen aber ein Instrument mit dem wir das BVFK-Berufsbild nachweisen können – und das ist die Zertifizierung.

Wir wissen, dass unsere Themen oft komplex erscheinen, aber sie sind grundlegend für soziale Sicherheit, Honorare, Qualitätssicherung und Weiterbildung. All diese Themen sind eng miteinander verknüpft. Auch das Vernetzen und der Austausch von Erfahrungen sind wichtige Aspekte, die wir mit unseren neuen Eventformaten wie den „Kameradialogen“ fördern wollen.

Wir haben in diesem Jahr darüber hinaus noch zwei äußerst ambitionierte Projekte vor uns, die unsere Gemeinschaft stärken und Eure Rechte als Bildschaffende weiter voranbringen werden.

Erstens freuen wir uns, Euch bald einen neuen Service anbieten zu können, der über den BVFK die Auskunftspflicht der Rechteverwerter Eurer Bilder ermöglicht. Damit erreichen wir nicht nur, dass gegebenenfalls Nachvergütungen gezahlt werden müssen, sondern können auch prüfen, ob die Vergütung laut Urheberrecht angemessen ist. Dieser Service wird exklusiv für BVFK-Mitglieder über unsere Website verfügbar sein.

Das zweite Projekt ist der bereits angekündigte Kollektivvertrag für Soloselbstständige gemäß den EU-Leitlinien. Diese betonen: „…wenn Selbstständige nicht in gleicher Weise wie Arbeitnehmer vollständig in das Unternehmen ihres Auftraggebers eingegliedert sind, kann es in bestimmten Fällen sein, dass sie nicht völlig unabhängig von ihrem Auftraggeber sind oder nicht über genügend Verhandlungsmacht verfügen. (…) Kollektiv-Verhandlungen können ein wichtiges Mittel sein, um die Arbeitsbedingungen dieser Solo-Selbstständigen zu verbessern. …“

 In diesem Projekt sehen wir die Chance, sowohl für Auftragnehmer als auch für Auftraggeber rechtssichere Honorarverträge zu schaffen, die das Kartellrecht umschiffen können. 

Wenn wir jetzt diese Gelegenheit verstreichen lassen und diese Leitlinien den Weg ins deutsche Recht ohne Einflussnahme der betroffenen Selbstständigen-Verbände finden, verpassen wir möglicherweise eine große Chance, den Status von Soloselbstständigen signifikant und allgemeingültig zu sichern.

Um diese wichtigen Vorhaben erfolgreich umzusetzen, brauchen wir Euch! 

Wenn Ihr Interesse, Lust und ein wenig Zeit habt, würden wir uns sehr freuen, wenn Ihr bei den kommenden Aufgaben mitmacht. Eure Unterstützung ist entscheidend für unseren gemeinsamen Erfolg.

Bitte meldet Euch bei uns – zusammen können wir viel bewegen!

Es ist Zeit für eine Wende. Wir benötigen viele Mitglieder, um unsere Schlagkraft zu erhalten. Obwohl derzeit zahlreiche Verbände Mitglieder verlieren, wollen wir diesem Trend entgegenwirken. 

Um mehr Spielraum für wichtige Projekte zu schaffen, haben wir die Vergütungen für den ersten und zweiten Vorsitzenden um 30% gesenkt.

In der Hoffnung auf weitere erfolgreiche Jahre wünschen wir Euch alles Gute, Gesundheit und Erfolg. 

Möge der BVFK noch lange seine Schlagkraft behalten!

Herzliche Grüße

Frank Trautmann  

31.05.2024